Búsqueda, selección, contratación y administración del personal fijo y eventual que por necesidades de la empresa se deben manejar administrativamente de forma externa, asumiendo el proceso y pago de la nómina así como las responsabilidades patronales correspondientes pero desempeñando sus labores en las oficinas de nuestros clientes.

 

BENEFICIOS EN ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA

La empresa se deslinda de toda responsabilidad Legal, Social y Administrativa, así como ante las instituciones como IMSS, SAT, SHCP, AFORE, INFONAVIT (auditorias, revisiones, multas, recargos, embargos, demandas) por mencionar algunas. Ahorro al 100% en pago de PTU, nómina 100% deducible, disminución de costos operativos y administrativos, ventajas contables y financieras.

 

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS

Adelantos de nómina, préstamos pequeños en base a su sueldo, tarjetas de descuentos, prestaciones mínimas de ley (IMSS. INFONAVIT, AFORE, 15 DIAS DE AGUINALDO Y 25% DE PRIMA VACACIONAL). No se elimina antigüedad de los empleados. Seguro de vida, seguro de gastos funerarios, asistencias (vial, legal, contable, hogar), asistencia de viajes nacional y extranjero, asesoría en INFONAVIT, AFORE etc.

Nuestra vasta experiencia en la cultura organizacional de las empresas mineras y relacionadas a esta industria, tanto en aspectos técnicos de proyectos como procesos productivos de las faenas, nos permite ofrecer con excelencia el servicio. Contamos también, con la mayor base de datos de CV’s asociados.

 

RECLUTAMIENTO O BÚSQUEDA

Se realiza una búsqueda de los candidatos según el perfil solicitado por el cliente, utilizando todas las bases de datos de las que disponemos y su poder de convocatoria.

Los profesionales responsables de la búsqueda, tienen experiencia en este rubro, conociendo las actividades relacionadas a las operaciones o procesos, el ambiente de la industria y las exigencias de la misma.

 

SELECCIÓN

El proceso de selección se realiza bajo una rigurosa metodología, característica que permite entregar soluciones eficaces, de calidad y con un alto compromiso con los requerimientos de nuestros clientes, siendo por ello muy flexibles ante sus necesidades, razón por la cual, la aplicación de baterías de test, pruebas o técnicas de evaluación psicolaboral específicas para cada proceso, se lleva a cabo según solicitud de cada cliente.

 

HEADHUNTING

La gran base de datos y conocimiento de la industria permite dirigir nuestra búsqueda a captar profesionales altamente activos y competentes para cargos y puestos claves dentro de cada organización, manteniendo siempre los estándares de calidad y profesionalismo que nos caracteriza.

 

EVALUACIONES PSICOLABORALES

La evaluación psicolaboral determina la idoneidad de los postulantes evaluados para cubrir el cargo vacante en términos de competencias, habilidades y requisitos específicos, información que se obtiene por medio de la aplicación de pruebas y de entrevistas en el plano técnico/profesional.

 

Posteriormente se hace entrega a nuestros clientes de un informe psicolaboral, el que contiene los resultados de la evaluación realizada a cada postulante.

 

ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS

Brindamos información útil para fortalecer su proceso de selección de candidatos, así como la toma de decisiones de permanencia, promoción e ingreso de personal a su equipo de trabajo, respetando en todo momento la confidencialidad de su organización.

 

Este servicio le permite a nuestros clientes obtener información sobre la situación social y económica del candidato, así como sus antecedentes laborales, antes de ser integrado formalmente a la empresa; de ésta manera la empresa contratante conoce de manera más profunda y confiable a los candidatos que pretende integrar a su plantilla de personal.

 

En un tiempo de entrega de 3 a 5 días hábiles posteriores a la aplicación de un cuestionario especializado, entregamos un informe confidencial sobre:

Estilo de vida.

Tareas diarias.

Reputación personal y laboral.

Detalle de antecedentes laborales, académicos, de hábitos, de salud, económico-financieros, personales y familiares.

 Este servicio engloba todas las labores de limpieza necesarias para la conservación, protección y mantenimiento de instalaciones. Después de evaluar las necesidades específicas de cada cliente, nuestros especialistas de SARENGGO Limpieza diseñan, implantan y ejecutan un servicio a medida, lo que garantiza un nivel óptimo de limpieza e higiene.

 

La formación del personal encargado de las labores de limpieza, la maquinaria y materiales utilizados, y los sistemas de gestión medioambiental que minimizan el impacto ecológico nos siguen situando a la cabeza de un sector en el que hemos sido pioneros.

 

INFRAESTRUCTURA

Este servicio está destinado a cuidar los intereses y satisfacer necesidades del público en general, entidad oficial o privada con el objetivo de brindar la opción de arrendamiento de espacios, edificaciones y/o oficinas, con el objetivo de otorgar soluciones innovadoras de ingeniería y gestión inmobiliaria para ejecutar proyectos a gran escala.

 

EQUIPAMIENTO DE OFICINA

Contamos con la asesoría y cotización de las mejores opciones de muebles para oficina. Optimizando espacios y brindando el mobiliario necesario para la eficiente labor de un equipo de trabajo especializado.